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二院未来实验室成熟人才招聘启事

发布时间:2019-11-22    【来源:二院未来实验室】

 

中国美高梅4858mgm科工集团第二研究院未来实验室是美高梅4858mgm二院的创新特区,是推动美高梅4858mgm二院创新发展的“创意中心、研究中心、孵化中心”。美高梅4858mgm二院未来实验室坚持“未来牵引、梦想驱动、求实推进”的创新理念,统筹开展战略性、前沿性、基础性的新技术探索和基础研究;持续推进体制机制和政策制度变革的先行先试,引领全院前沿创新方向和技术布局,打造美高梅4858mgm二院传统领域颠覆创新、战略新兴领域拓展和前沿基础技术培育基地,系统谋划未来可持续发展。

瞄准打造高水平团队,公开招聘如下岗位成熟人才,每人可从事下列1个岗位或同时从事2个及以上岗位,总招聘人数不超过10人。招聘岗位、基本条件、岗位职责和任职要求如下:

一、招聘岗位

(一)技术负责人岗位

1.智能决策对抗技术负责人

2.智能无人系统技术负责人

3.新概念飞行器技术负责人

(二)研发人员岗位

1.基于人工智能的博弈决策技术研发人员

2.类脑智能技术研发人员

3.智能态势认知技术研发人员

4.智能机器人技术研发人员

5.新概念飞行器总体设计研发人员

6.先进探测与应用技术研发人员

7.量子物理与应用技术研发人员

8.核电子学技术研发人员

二、基本条件

1.遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,诚信敬业,吃苦耐劳,踏实肯干,身体健康,无不良嗜好;

2.具有强烈的使命感、事业心和责任心,实行力强,工作积极主动;

3.具有较强的创新意识和市场意识,擅长用户需求分析、整理与挖掘

4.具有较强的语言表达和组织协调能力,能够熟练操作计算机及常用办公自动化设备;

5.具有全日制普通高校硕士及以上学历;

6.符合二院对涉密人员管理的相关规定;

7.满足相应岗位其它任职要求。

三、岗位职责和任职要求

(一)技术负责人岗位

1.智能决策对抗技术负责人

★岗位职责

⑴协助首席科学家带领团队开展研究工作;

⑵智能决策对抗技术发展战略与需求研究;

⑶不完备条件下智能决策对抗基础理论与算法研究;

⑷智能博弈、决策对抗系统设计与应用研究。

★任职要求

⑴具有深度强化学习或常识图谱等人工智能决策对抗研究背景;

⑵担任过国家或军队相关项目负责人,具有带领团队开展项目研发经验;

⑶具有相关方向5年及以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑷原则上要求年龄35周岁以下,特别优秀者,担任过国家或军队预研、创新项目负责人,或重大/重点项目、重大基础研究等大项目的子课题负责人,具有带领团队从事项目研发经验者,年龄条件可适当放宽至40周岁。

2.智能无人系统技术负责人

★岗位职责

⑴协助首席科学家带领团队开展研究工作;

⑵智能无人系统技术发展战略与需求研究;

⑶智能无人系统应用基础与关键技术研究;

⑷智能无人系统设计、集成与试验研究;

★任职要求

⑴具有单体或群体智能机器人技术等相关研究背景;

⑵担任过国家或军队相关项目负责人,具有带领团队开展项目研发经验;

⑶具有相关方向5年及以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑷原则上要求年龄35周岁以下,特别优秀者,担任过国家或军队预研、创新项目负责人,或重大/重点项目、重大基础研究等大项目的子课题负责人,具有带领团队从事项目研发经验者,年龄条件可适当放宽至40周岁。

3.新概念飞行器技术负责人

★岗位职责

⑴协助首席科学家带领团队开展研究工作;

⑵新概念飞行器需求与应用研究;

⑶新概念飞行器设计、集成与试验;

⑷新概念飞行器关键技术与设备研发。

★任职要求

⑴具有飞行器设计及相关研究背景,擅长开展新概念、新构型飞行设计;

⑵担任过国家或军队相关项目负责人,具有带领团队开展项目研发经验;

⑶具有相关方向5年及以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑷原则上要求年龄35周岁以下,特别优秀者,担任过国家或军队预研、创新项目负责人,或重大/重点项目、重大基础研究等大项目的子课题负责人,具有带领团队从事项目研发经验者,年龄条件可适当放宽至40周岁。

(二)研发人员岗位

1.基于人工智能的博弈决策技术研发人员

★岗位职责

⑴智能决策对抗技术需求研究;

⑵不完备条件下智能决策对抗基础理论研究;基于人工智能的决策对抗算法研究;智能博弈、决策对抗系统设计与应用研究。

★任职要求

⑴具有深度强化学习或常识图谱等人工智能决策对抗相关研究背景,具备上述1项或多项研究基础;

⑵具有相关方向2年以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑶年龄35周岁以下。

2.类脑智能技术研发人员

★岗位职责

⑴类脑智能技术需求研究;

⑵类脑智能基础理论研究;

⑶类脑智能关键算法研究;

⑷智能系统设计与应用研究。

★任职要求

⑴具有类脑智能、脑科学与认知等相关研究背景,具备上述1项或多项研究基础;

⑵具有相关方向2年以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑶年龄35周岁以下。

3.智能态势认知技术研发人员

★岗位职责

⑴智能态势认知技术需求研究;

⑵基于人工智能的态势认知基础理论研究;

⑶智能态势认知与预测关键算法研究;

⑷智能态势认知与预测系统设计。

★任职要求

⑴具有深度学习、常识图谱、态势认知与预测等相关研究背景,具备上述1项或多项研究基础;

⑵具有相关方向2年以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑶年龄35周岁以下。

4.智能机器人技术研发人员

★岗位职责

⑴智能机器人技术需求研究;

⑵智能机器人设计与关键算法研究;

⑶群体机器人智能技术研究;

⑷智能机器人系统集成与试验。

★任职要求

⑴具有单体或群体智能机器人等相关研究背景,具备上述1项或多项研究基础;

⑵具有相关方向2年以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑶年龄35周岁以下。

5.新概念飞行器总体设计研发人员

★岗位职责

⑴新概念飞行器需求研究;

⑵新概念飞行器总体设计;

⑶新概念飞行器集成与应用。

★岗位要求

⑴具有飞行器设计及相关专业背景,有兴趣开展新概念、新构型飞行设计,具备上述1项或多项研究基础;

⑵具有相关方向2年以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑶年龄35周岁以下。

6.先进探测与应用技术研发人员

★岗位职责

先进探测技术在飞行器的应用研究;

⑵目标检测与图像处理技术研究;

⑶先进探测新原理和新技术探索。

★岗位要求

⑴具有先进探测技术及相关专业背景,具备上述1项或多项研究基础;

⑵具有相关方向2年以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑶年龄35周岁以下。

7.量子物理与应用技术研发人员

★岗位职责

⑴量子技术在装备中的需求研究;

⑵基于量子的信息安全关键技术研究;

⑶基于量子的信息安全系统应用研究。

★任职要求

⑴量子物理相关专业背景,具有量子计算、量子加密方向有研究基础优先;

⑵对量子信息领域、信息安全领域前沿技术具有敏感性,具有相关方向2年以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑶年龄35周岁以下。

8.核电子学技术研发人员

★岗位职责

⑴先进核探测器需求与设计;

⑵核电子学设计与开发研究;

⑶核电子学设备研发与测试;

⑷先进核探测器集成测试。

★岗位要求

⑴具有核电子学及相关专业背景,具备上述1项或多项研究基础;

⑵具有相关方向2年以上研究经历,能够快速适应创新工作要求,掌握相关研究、设计与开发工具;

⑶年龄35周岁以下。

 

诚挚欢迎爱岗敬业、责任心强的有识之士前来应聘,有意者请于12月6日17:30前将应聘人员信息表(模板附后)电子文档(须附近期免冠照片)及个人简历发送至:casicweilaizp@163.com,邮件主题为“成熟人才-姓名-年龄-毕业院校-现工作单位”,个人待遇面议。联系人:肖老师,联系电话:88525158。

附件:应聘人员信息表.doc

 

中国美高梅4858mgm科工集团第二研究院未来实验室

2019年11月21日

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